CONVERGEN AUTORIDADES POR LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

CONVERGEN AUTORIDADES POR LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

 -Se presentaron propuestas para la implementación de políticas públicas con perspectiva de género para implementarse en todas las dependencias municipales

La Paz, Baja California Sur.- Con la finalidad de recibir propuestas que habrán de implementarse en todas las áreas de la administración municipal a través de un consejo consultivo, enfocado a la igualdad sustantiva y la perspectiva de género, autoridades municipales sostuvieron una reunión con las integrantes de la Red de Mujeres para la Igualdad Sustantiva en Baja California Sur; encabezando este encuentro de trabajo, estuvieron, Rosita Cordero de Muñoz, Presidenta del Sistema DIF Municipal, en conjunto con la titular del Instituto Municipal de la Mujer, María Amao Verdugo, y la Secretaria Particular de Presidencia, Azucena Meza.

Entre las principales propuestas que se obtuvieron de la participación de las integrantes de la asociación RMIS, se destacaron la necesidad de capacitación sobre la ejecución de los derechos de las mujeres, la instalación de módulos para la promoción de la cultura laboral en los sectores público y privado, así como, todas aquellas políticas públicas que estén encaminadas al empoderamiento de la mujer mediante lo laboral, y con posibilidad de crecimiento profesional; es decir, abrir posibilidades de atención en las ferias de empleo, facilitar espacios de cuidado para hijos de madres que trabajan, y apoyar a las micro empresarias.

Sobre estas propuestas tan importantes, la Presidenta del Sistema DIF Municipal, Rosita Cordero, estableció el compromiso de llevar talleres para la capacitación en el ámbito laboral a los Centros de Desarrollo Comunitarios, con miras de abonar en el empoderamiento de las mujeres del municipio.

Además, agregó que, en lo que respecta a los cursos ofrecidos por el Sistema DIF, además de estar encaminados al desarrollo económico, también se enfocan en el desarrollo humano de las mujeres, “la mayor parte de lo que trabajamos es para desarrollo humano, para darles herramientas a las mujeres, de autoconocimiento, auto aceptación, y que crezcan en lo personal y tengan más seguridad en sí mismas, creo que eso las va a empoderar”, comentó.

Por su parte, la titular del Instituto Municipal de la Mujer, María Amao, comentó que el diagnóstico institucional que se ha realizado, ha sido un trabajo en el que se ha tomado en cuenta las visiones de las mujeres, y que, en congruencia a ello, en las diferentes áreas de la administración se van a estar atendiendo políticas con perspectiva de género.

“El Presidente tiene en su agenda, incorporar la perspectiva de género en todas las áreas; de las primeras acciones que vamos a atender, es instalar el consejo consultivo en donde están diferentes instancias”, mencionó.

Cabe agregar, que se determinó, en reuniones posteriores, darle el debido seguimiento a las propuestas aplicadas en la administración, convertidas en políticas públicas que favorecen la igualdad sustantiva.