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La Paz, Baja California Sur. Conformado por distintas áreas del XVI Ayuntamiento de La Paz, este martes fue instalado el Comité del Sistema de Evaluación al Desempeño, cuyo objetivo es trabajar en los temas internos como la actualización y el debido seguimiento a las observaciones derivadas de la Auditoria Superior de la Federación, informó Azucena Meza Gómez, Contralora Municipal.
Explicó que, cada auditoría representa un área de oportunidad y se busca no ser omisos ante las observaciones, por ello fue instalado el Comité, que permitirá establecer un plan de trabajo para mejorar cada una de las áreas, desde la capacitación del personal, la parte normativa, los manuales de organización y los procesos, “porque cada año hay nuevas instrumentaciones, nuevos sistemas de control y tenemos que actualizarnos”, comentó.
Asimismo, precisó que existe una enorme responsabilidad que implica la actualización constante y el dar respuesta a las auditorías.
Quienes conforman este Comité en mención, son los titulares del Instituto Municipal de Planeación, Patricia Ahumada Verdugo, Rafael González Villa, Tesorero Municipal y, Azucena Meza Gómez, Contralora Municipal, como Presidente, Secretario y Comisario; mientras que, como vocales fungen los titulares de Oficialia Mayor, Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Obras Públicas y Asentamientos Humanos, y Servicios Públicos Municipales.
