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La presidenta de la Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social en la XVI Legislatura, Diputada María Luisa Trejo Piñuelas, reconoció los resultados obtenidos en los Centros de Conciliación y Tribunales Laborales en Baja California Sur, al cumplirse un año de un nuevo modelo de Justicia Laboral.
A través de un pronunciamiento presentado en la sesión ordinaria de este jueves, la legisladora enfatizó el compromiso que asumió el Gobernador el Profesor Víctor Manuel Castro Cosío, para que este nuevo sistema de justicia laboral, fuera una realidad en Sudcalifornia, quien no sólo se constituyó en iniciador de reformas tan trascendentales, sino que, como hasta el día de hoy, ha dado todo su apoyo y respaldo para que la implementación de este nuevo modelo de justicia laboral se concretara en nuestro Estado.
Lo anterior, porque el pasado 03 de octubre del presente año, se cumplió un año de la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en el Estado de Baja California Sur.
En ese sentido, sostuvo que en este nuevo sistema ha desempeñado un papel muy importante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la cual por disposición legal tiene la obligación de ejecutar un “Plan de Trabajo para la Conclusión de los Asuntos en Trámite y la Ejecución Eficaz de los laudos, así como para el cierre de las juntas locales de conciliación y arbitraje”, en el cual se estableció, que con base a un análisis de cargas de trabajo se determinaría el cierre paulatino y gradual de las juntas especiales que la conforman.
“Sin duda marca un antes y un después en la impartición de justicia laboral en el Estado”, expresó la legisladora de extracción morenista, destacando que del periodo comprendido del 01 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2023, se lograron mil 600 conciliaciones dentro y fuera de juicio; en el Municipio de Comundú 120, La Paz 500, Loreto 280, Los Cabos 600 y Mulegé100, donde se recaudaron un total 89 millones 878 mil 265.91 pesos en favor de las trabajadoras y los trabajadores.
Así mismo, se emitieron 550 laudos y se concluyeron mil 381 expedientes del rezago de 17 mil expedientes en trámite y actualmente se encuentran 14mil 719 en ese supuesto.
Por otro lado, se ha capacitado el 75% de la plantilla laboral con la oferta constante de cursos, diplomados y conferencias gratuitas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación a través de la Casa de la Cultura Jurídica.
En ese sentido, reconoció la labor del Poder Judicial del Estado de Baja California Sur que se dio a la tarea de capacitar y seleccionar con sumo cuidado al personal jurisdiccional que integraría los Tribunales Laborales del Estado, así como su preocupación por instaurar un Tribunal Laboral en cada uno de los municipios de la Entidad con el fin de garantizar el acceso a la justicia en materia laboral en toda la geografía estatal y a la Directora General del Centro de Conciliación Laboral, Magdalena Gallegos Ortiz por el trabajo que ha desarrollado a lo largo de este primer año.
