RECONOCE LA SECRETRÍA DEL TRABAJO A EMPRESAS DE LA PAZ POR SUS PRÁCTICAS LABORALES INCLUYENTES

• Fue durante los trabajos Sistema Estatal de Empleo en La Paz (SIEE), donde además se anunció que en mayo se tiene registrados 9 700 nuevos empleos formales, cifra superior al mismo mes del año pasado

En el marco de la 7^ma reunión del Sistema Estatal de Empleo en La Paz (SIEE), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y ese organismo colegiado, entregaron reconocimientos a 13 empresas de diversos giros industriales, comerciales y de servicios, que operan en el municipio de La Paz, por su política laboral incluyente al brindar oportunidades de trabajo a personas con algún tipo de discapacidad,informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, titular de la dependencia estatal.

El Secretario, expresó su reconocimiento a los centros de trabajo que en el marco de la igualdad de oportunidades, de inclusión y no discriminación, ahora cuentan en su plantilla laboral con personas contratadas en situación de vulnerabilidad,lo que viene a demostrar y validar su alto compromiso social.

 

Gustavo Hernández Vela,enfatizó: “En el gobierno de Baja California Sur, por convicción y compromiso el empleo y la generación de oportunidades laborales es y será con una política permanente de Inclusión, por eso nos congratulamos que cada día se sumen más empresas a estas buenas practicas afines a nuestra misión y que abren las posibilidades de un mejor futuro a cientos de familias sudcalifornianas”

 

Durante los trabajos del SIEE La Paz, que fueron coordinados por Manuel Villaraus,Presidente del Sistema, donde se conjuntan los esfuerzos de la iniciativa privada, el sector académico y dependencias de los tres órdenes de gobierno para la creación de empleos, el titular de la STPS, anunció que al mes de mayoel Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tiene registrados 9 mil 700 nuevos empleos formalesen el Estado, cifra superior a  los registrados el mismo mes del año pasado.

 

En este sentido, enfatizó que si bien estas cifras reflejan de cierta forma el trabajo que se ha venido haciendo a través del SIEE y son alentadoras, se debe continuar redoblando el esfuerzo para lograr la colocación en puestos de trabajo a los jóvenes recién egresados de nivel medio y superior, madres solteras, personas con discapacidad y de la tercera edad, y profesionistas, entre otras personas que buscan una oportunidad laboral, destacando que el crecimiento y consolidación de los sectores económicos del Estado, está abriendo nuevas oportunidades de trabajo.

 

 

Las empresas que recibieron reconocimientos por sus prácticas de inclusión laboral fueron:  Molinos Azteca,Restaurante El Zarape, Mapiga Protección Integral, Excelsum, Cinépolis Mi Cine Paseo La Paz, Protección y Alarmas Privadas, Seguridad Privada Limvipro, Clean del Pacifico, Guard Prívate Security Élite de México, Casa Ley (Ley Las Garzas), Sayse, Cadena Comercial Oxxo, Protección y Custodia Integral.

 

Otro de los puntos abordados en esta reunión fue la presentación del Programa del Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo (CONEVyT) del Instituto Estatal para la Educación de los Adultos (IEEA), el responsable del Programa Raúl López Pérez, explicó a detalle las acciones que realiza ese Instituto en toda la geografía estatal para la atención educativa a diversos segmentos de la población, así como su trabajo permanente de vinculación con el sector empresarial para beneficiar a sus trabajadores.