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- Mediante la conciliación se logró a firma de un convenio para evitar estallamiento de huelga, con esto se beneficia a todas las partes, fundamentalmente a la comunidad estudiantil
Tras la realización de diversas pláticas conciliatorias entre el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma de Baja California Sur y las autoridades universitarias, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), el pasado miércoles 18 de enero del año en curso, se firmó un convenio conciliatorio a fin de conjurar la inminente huelga de este Sindicato, informó Cecilio Padilla Zárate, Presidente de la JLCA.
El titular de la JLCA, precisó que de acuerdo a las pláticas conciliatorias realizadas entre los representantes del Sindicato y las autoridades universitarias, encabezadas por el Rector Rodolfo Cruz Chávez, se llegó a un convenio donde se fijó un 3.08 % de aumento directo al salario y 1.98% de aumento en prestaciones que no impactan al salario.
El Presidente de la JLCA; enfatizó que el convenio celebrado, no sólo beneficia a las partes, sino que además beneficia a la sociedad sudcaliforniana en particular a la comunidad estudiantil, al evitar la suspensión de actividades por un estallamiento de huelga, recalcando que la madurez y altura mostrada por la U.A.B.C.S. y su Sindicato Administrativo, fueron clave para la conciliación, que es la mejor y más rápida herramienta para resolver conflictos laborales
Para finalizar, reiteró como se ha establecido la política en materia laboral que instrumenta el Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las Juntas de Conciliación bajo su Presidencia, se continúa fortaleciendo la conciliación de conflictos colectivos de trabajo, para vivir en paz laboral y construir un mejor futuro para Baja California Sur.
