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- Participan el Gobierno Estatal y la iniciativa privada, para fortalecer la formación del capital humano y la creación de empleos formales en ese destino turístico
El programa de Capacitación Mixta que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social (STDS) a través del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS), donde se conjuntan esfuerzos con la iniciativa privada y el sector académico, ha fortalecido la formación del capital humano para la creación de los empleos formales y de calidad que están requiriendo empresas e instituciones de ese municipio, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, titular de la dependencia estatal.
El funcionario, dio a conocer lo anterior en el marco del cierre de los trabajos de este año del SNEBCS en ese municipio, donde se entregaron los pagos y constancias a personas que concluyeron sus cursos como Auxiliar Administrativo y Recepcionista en la Universidad del Golfo de California (UGC), además a colaboradores de los hoteles Sheraton Grand Los Cabos; Hacienda del Mar y Solmar, quienes terminaron su capacitación para puestos como Ayudante de Cocina, Guardia de Seguridad, Afanador, Camarista Limpieza en Hotelería, Stewart y Cocinero.
Gustavo Hernández Vela, agregó que a través de la Capacitación Mixta se imparten cursos esencialmente teórico- prácticos y están orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los buscadores de empleo, que les permitan favorecer su colocación en un puesto de trabajo; para garantizar esto, se les capacita en el propio lugar de trabajo y conforme al perfil laboral que se requiere para cada puesto.
El Secretario enfatizó que durante este proceso las personas son beneficiadas con un apoyo económico que se otorga por parte del SNEBCS, así como de las propias empresas o instituciones donde se incorporarán a laborar, lo que viene a refrendar el interés y compromiso de ambas partes por generar más y mejores oportunidades de trabajo para los habitantes del Estado.
En este sentido, señaló que mediante este subprograma se ha capacitado a colaboradores de hoteles, restaurantes, empresas de diversos servicios turísticos y establecimientos comerciales, en más de 30 habilidades laborales diferentes, para garantizarles su incorporación a sus puestos de trabajo, además se busca favorecer la inclusión de personas con discapacidad, madres solteras y de jóvenes recién egresados de instituciones educativas del Estado.
El titular de la STDS, agregó que durante este año bajo este esquema se impartieron 143 cursos a través de los que se benefició a 747 colaboradores de empresas turísticas, comerciales y de instituciones educativas, con las que se trabaja coordinadamente para fortalecer las estrategias de promoción al empleo en este municipio.
El Secretario, comentó: “Estos cursos se dan en el marco de los convenios de colaboración que hemos suscrito con organismos de los sectores turístico, empresarial y académico, para hacer frente a la creciente demanda de mano de obra calificada que permita mantener los altos estándares de competitividad y productividad que distinguen a este destino turístico”.
Gustavo Hernández Vela, para finalizar recalcó que a través del SNEBCS se impulsarán otras acciones del Programa de Apoyo al Empleo (PAE) para facilitarles a las empresas el acceso a más recurso humano de calidad, como son los servicios de Bolsa de Trabajo y Ferias de Empleo, entre otras estrategias enfocadas a la creación de más y mejores empleos y un mejor futuro para las trabajadoras y trabajadores de Baja California Sur.
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