SE FORTALECEN ESTRATEGIAS DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO EN BAJA CALIFORNIA SUR

SE FORTALECEN ESTRATEGIAS DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO EN BAJA CALIFORNIA SUR

• Se anunció que el SNEBCS ocupó el sexto lugar nacional en la eficiencia en la operación del PAE y se otorgaron reconocimientos a colaboradores por 10 a 30 años de servicio

Con el objetivo de fortalecer las estrategias para brindar cada día una mejor atención a las y los buscadores de empleo de todo el Estado, 68 colaboradores del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS), participaron en la reunión anual de evaluación y planeación del Programa de Apoyo al Empleo (PAE) 2019, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS).

En este encuentro participó el personal adscrito en los cinco municipios de la entidad que tiene bajo su responsabilidad la operación de subprogramas del SNEBCS, como son los de Becas de Capacitación para el Trabajo (BECATE), en sus modalidades de Capacitación Mixta, en la Práctica Laboral y para el Autoempleo; Bolsa de Trabajo, Movilidad Laboral; Ferias de Empleo, Vinculación Laboral, Fomento al Autoempleo (FA) y Portal del Empleo, entre otras estrategias de apoyo a los buscadores de empleo.

En este marco Gustavo Hernández Vela, reconoció el trabajo realizado por el equipo de colaboradores del SNEBCS, con base en 41 indicadores que miden el desempeño y la operación del PAE, les permitió ubicarse en el sexto lugar nacional, donde recordó que al inicio de la administración estatal se ocupaba el lugar 30; además, se obtuvo el primer lugar nacional en la eficiencia en la administración de recursos y el tercero en el subprograma de Fomento al Autoempleo.

Asimismo, el Secretario, hizo hincapié en las recientes cifras dadas a conocer por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que al mes de noviembre de 2018 ubicaron a Baja California Sur, en el segundo lugar nacional de creación de empleos, con un incremento del 7.7 por ciento respecto al mismo mes del año a anterior, porcentaje que en números reales se traduce en más de 13 mil nuevos empleos formales en beneficio de los Sudcalifornianos.

En este sentido, compartió con su equipo de colaboradores los resultados en generación de empleos formales dados a conocer por la organización no gubernamental ¿México, Cómo Vamos?, con datos de la STPS Federal, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y del Consejo Nacional para la Evaluación de la Política Social (CONEVAL), que al cierre del tercer trimestre del 2018 ubicaron a Baja California Sur, con un incremento del 202 por ciento, en las metas establecidas en este rubro.

Por lo anterior, le expresó al personal del SNEBCS: “Sin su esfuerzo y dedicación diaria no hubiera sido posible alcanzar y superar estas metas que nos han colocado como ejemplo y en el liderazgo nacional en la creación de empleos formales, de lo que se deben sentir orgullosos y orgullosas y lo más importante es que estamos sirviendo a nuestra gente, les estamos cambiando para bien la vida, brindándoles más oportunidades de progreso económico y bienestar familiar”

En la reunión donde el Secretario, estuvo acompañado por Raúl Ceseña, Director General del SNEBCS, y las y los representantes del Sistema Estatal de Empleo en La Paz y Los Cabos, entregó reconocimientos a 14 colaboradores del SNEBCS por sus años de servicios que van desde los 13 hasta los 30, siendo ellas y ellos: Magdalena Verdugo I., Leticia Rosas N., Laura Patricia Rentería E., Héctor García R., Jesús Espinoza A., Juan Carlos Ojeda R., Patricia Covarrubias O., Carmen Cárdenas H., Esmeralda Reyna E., Reyna Luz García H., Fredy Gil Hale, Norma Fierro Romo, Guadalupe Castanedo M. y Evangelina Campos Falcón.

Al cierre de los trabajos, exhortó a continuar con esa dinámica y entusiasmo para seguir brindando más oportunidades laborales a los habitantes de Baja California Sur, y así impulsar es la creación de más y mejores empleos que permitirán que cada día más familias mejoren su calidad de vida.